Per il 56% delle aziende i laureati non sono competenti

La responsabilita’ sarebbe degli insegnanti poco qualificati
(ANSA) – ROMA, 25 GEN – Da un’indagine condotta dalla Fondazione per la sussidarieta’, il 56% delle imprese ritiene inadeguate le competenze dei laureati. La principale pecca sono gli insegnanti poco qualificati (56%), a parere delle aziende che vedono proprio nella preparazione del corpo docente l’elemento chiave per una scuola di qualita’ (54%). Il 73% delle imprese dichiara di non avere nessun rapporto con gli atenei per migliorare la formazione e l’organizzazione del personale.

Ho letto questa notizia solo oggi e, da laureanda, mi sento un po’ chiamata in causa.

Allora, il mio stato d’animo da studente è quello di sapere tante cose a livello teorico, ma poche a livello pratico. Secondo me il problema non è l’incompetenza dei professori, bensì l’impossibilità per gli studenti di mettere in pratica quanto studiato!

Il 73% delle aziende dice di non aver nessun rapporto con l’Università, però si lamenta se i laureati non sanno fare nulla e danno la colpa ai professori. Che bella l’Italia! E’ sempre colpa di qualcun’altro.

Per i nuovi oridinamenti hanno inserito l’obbligo del tirocinio presso istituti od aziende in linea con la tesi che si vuole fare, da quello che so (non molto essendo vecchio ordinamento) gli studenti devono cercarsi da soli aziende in cui poterlo svolgere, spesso raccomandandosi a chissa chi per riuscire a lavorare gratis in una società ! Però, le aziende si lamentano dei laureati, quando non danno loro neanche una possibilità di formarsi attivamente sul campo durante il periodo di studio e non partecipano alla loro formazione.

Penso che molti dei professori presenti nelle Università italiane siano preparati, il vero problema è che le Università dovrebbero creare un canale diretto con aziende, enti e associazioni per poter formare al meglio gli studenti, per dargli una formazione, oltre che teorica, pratica, quello che più manca ad un neolaureato!

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